À propos
Un logiciel pour celles et ceux qui tiennent le registre
300log réunit les formulaires OSHA 300, 301 et 300A dans un espace guidé, pour que les équipes sécurité, RH et opérations enregistrent les cas correctement et déclarent à temps.
Construit autour du 29 CFR 1904
- 7 jours
- pour inscrire un nouveau cas au 300 et au 301§ 1904.29(b)(3)
- 1er fév.–30 avr.
- le résumé 300A reste affiché§ 1904.32(b)(6)
- 2 mars
- déclaration électronique à l'ITA de l'OSHA§ 1904.41(c)
- 5 ans
- de conservation des 300, 300A et 301§ 1904.33(a)
Pour qui
Pour la personne responsable du registre
Souvent un responsable sécurité, parfois les RH ou un responsable des opérations, rarement quelqu'un dont c'est le seul travail.
Responsables sécurité multisites
Chaque site a son propre registre, son 300A et son état de déclaration, côte à côte dans un même espace.
RH et responsables des opérations
Le registre n'est qu'une tâche parmi d'autres. Des étapes guidées et un langage clair abrègent chaque cas.
Employeurs qui déclarent à l'ITA
Les sites concernés obtiennent le 300A, et les données de cas si nécessaire, au format d'import de l'OSHA ou transmis automatiquement avec leur propre jeton.
Pas conçu pourLes formations, les inspections ou les inventaires de produits chimiques. 300log fait le registre OSHA des blessures et maladies, et le fait avec soin.
Principes
Exact, honnête, privé
- 01
Fidèle à la règle
Classement, totaux et formats de fichiers suivent le 29 CFR 1904 et les spécifications ITA de l'OSHA. Les contrôles interviennent là où une erreur passerait inaperçue et citent la section dont ils découlent.
- 02
Honnête sur ce qui s'est passé
Les statuts disent exactement ce qui s'est passé : un fichier généré, une déclaration autorisée, une soumission acceptée par l'OSHA. Rien n'apparaît comme déclaré sans confirmation de l'OSHA ou sans que vous ayez noté votre propre import.
- 03
Privé par défaut
Vos registres sont enregistrés dans votre compte 300log, et seuls votre compte et les personnes que vous invitez dans votre espace peuvent les ouvrir. Ils ne vont ailleurs que si vous autorisez une déclaration ITA ou scannez un rapport, et les noms des salariés ne sont jamais envoyés à l'OSHA.
Fonctionnement
Où vont vos registres
Tout commence dans votre espace, enregistré dans votre compte. Deux chemins mènent à l'OSHA : le fichier que vous importez vous-même, ou une déclaration que vous autorisez.
01 · Enregistrer
Saisissez les cas, complétez chaque 301 et vérifiez le 300A, sur chaque appareil où vous vous connectez.
02 · Exporter
Générez les PDF à afficher et conserver, et les CSV au format d'import de l'OSHA.
03 · Déclarer
Autorisez une déclaration : 300log la transmet aussitôt avec votre jeton et réessaie si l'ITA est indisponible. Ou importez le CSV vous-même sur l'ITA.
Indépendance
Sans lien avec l'OSHA
300log est un logiciel indépendant. Il n'est ni affilié à l'OSHA ou au Département du Travail des États-Unis, ni approuvé par eux. La déclaration automatique utilise l'API ITA publique de l'OSHA avec votre propre jeton, comme tout employeur ou éditeur peut le faire.
Injury Tracking Application de l'OSHA(osha.gov, s'ouvre dans un nouvel onglet)Politique éditoriale
Comment nos guides sont rédigés
Nos guides expliquent le registre OSHA des blessures et maladies aux personnes qui le tiennent. Ils sont publiés sous la signature 300log Editorial Team.
Fondés sur les sources primaires
Chaque guide part du texte lui-même, le 29 CFR Part 1904, et des documents de l'OSHA : FAQ sur le registre, documentation de l'Injury Tracking Application et lettres d'interprétation. Les taux de référence viennent du Bureau of Labor Statistics. Chaque guide cite ses sources.
Relus, puis tenus à jour
Les guides sont vérifiés par rapport à ces sources avant publication et révisés quand un élément dont ils dépendent change : l'ajustement annuel des amendes de l'OSHA, une nouvelle saison de déclaration ITA ou de nouvelles données du BLS.
Des repères, pas un conseil juridique
Nos guides et outils gratuits expliquent les règles de façon générale. Ils ne constituent pas un conseil juridique et ne remplacent ni les indications de l'OSHA ni l'avis d'un professionnel qualifié sur votre situation.
Une erreur ? Dites-le-nous
Envoyez-nous via la page de contact le lien du guide et ce qui vous semble faux. Nous vérifions chaque signalement à la source et corrigeons le guide si nous nous sommes trompés.
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- Démarrage gratuit, sans carte